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首頁 > 人才中心 > 人才戰略
      榮邦科技堅持“人才是企業中最寶貴的財富”，企業綜合實力的競爭，歸根結底是人才的競爭。企業擁有了一流的人才，企業就能在競爭中立于不敗之地。要擁有人才，首先必須在企業內形成重視人才的良好氛圍。公司本著“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人才觀，建立了一個具有榮邦科技特色文化的工作、學習、生活環境，讓員工的人格獨立、個人尊嚴、人身權利得到充分尊重并能經常感受到來自企業大家庭的理解、關懷和幫助，讓員工對企業產生真切的認同感、安全感、歸屬感。

      同時，企業也堅持與員工“雙 贏”的戰略思想，努力創造良好的環境，使個人與組織共同成長，為人才的發展搭建一個廣闊的舞臺。公司把技術創新作為自己企業蒸蒸日上的源泉,超越自我的動力。公司將不斷推出新產品，并力爭自己的產品不僅在國內領先，而且在國際上領先。
理  念： 以人為本，人力資源是公司第一資源。
選  人： 文化認同、德才兼備、求實進取、立志高遠。
育  人： 提升素質，挖掘潛能，培訓是一種有效的福利。
留  人： 營造個人價值實現的優良環境，提供個人價值實現的事業舞臺，
                   追求個人進步與企業發展的和諧。
　

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